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Worker health
Medical residency
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Abstract
Background: Burnout Syndrome is a term used to explain a person’s suffering in the workplace. It’s associated to the reduction or the lack of motivation, as well as a high level of dissatisfaction due to physical and psychological exhaustion. It mostly attacks professionals who keep a narrow helping relationship with other people, like professionals in the biomedical field. Resident doctors are likely to suffer occupational burnout since they play a dual role, facing pressure from their preceptors, patients, society and from themselves.
Objective: To analyze the sociodemograhic profile, the work conditions and factors associated to burnout syndrome in resident doctors at the University Hospital of the Federal University of Maranhão (HU-UFMA), São Luís, in 2015.
Methods: Transversal, descriptive and observational study. Two self-applicable questionnaires were used: the first contained sociodemographic information; and the second, Maslasch Burnout Inventory, identifies the factors associated to occupational burnout. Statistical analyses were carried using the software IBM SPSS Statistics 20.0. The research was approved by the Research Ethical Committee of the HU-UFMA.
Results: The research involved 141 resident doctors, of who 51,8% were 26-30 years old single women, graduated in the last three years, in the first year of residence. Pediatrics was the main specialty among the respondents. The prevalence of Burnout with high score in one of the three dimensions was 75,7%; with high score in the three dimensions was 12,1%. High levels in the dimensions which were distinctly analyzed was 60,3% in the Emotional Exhaustion, 31,2% in the Depersonalization and 36,7% in the Reduction of Professional Accomplishment. There was a significant association between Emotional Exhaustion and specialty, as well as residence year.
Conclusion: We suggest emotional and psychological support to the resident doctor in the HU-UFMA. This practice can not only reduce the high index of burnout syndrome among the professionals, but also contribute to an improvement of life quality, humanization processes and the relationship between doctors and patients.
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